近日，脉脉高聘发布《2023泛互联网行业人才流动报告》显示，2023年，泛互联网行业人才供需比持续走高，从2021年的0.45升至2023年的2.34，人才供大于求。与此同时，互联网行业平均薪资连续三年小幅度下降，但AI人才、高技术人才仍然炙手可热，薪资连续三年逆势攀升。
互联网行业出现明显的人才溢出现象，人才流入流出比为0.96，52.31%的从业者转行进入其他领域，比2022年增加2.27%。其中，转去电商零售行业的人才占比最高，为12.83%，其次是新生活服务行业（6.63%）和游戏行业（6.44%）。

        从岗位投递量来看，互联网厂商获得从业者投递量的排名发生明显变化。自2022年开始，以小红书为首的新一线厂商的投递量显著上升，一度超越腾讯、网易跃至第3，2023年位次保持在第4。米哈游、得物等公司也出现在热投榜单。

        从新发岗位平均薪资来看，互联网新一线厂商更愿意为高技术人才买单。从2023年1-6月招聘岗位量中月薪5万以上岗位占比排名看，米哈游和小红书凭借92.18%和88.56%的比例占据第一和第二。

        2023年上半年，泛互联网行业最紧缺的岗位主要集中在AI方向。AI技术的爆发也推动人工智能工程师、自然语言处理、深度学习等AI方向人才的招聘需求，这三个岗位的人才供需比分别为0.61、0.66、0.73，人才供小于求。相比之下，互联网行业运营人才求职竞争白热化，内容运营、社区运营、新媒体运营成为求职竞争最激烈的TOP3岗位。

        来源：封面新闻